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    “总营收……比我们预估的还要好。扣除所有成本、税收、邵氏那边按协议分走的，净利润是……”

    她顿了顿，抬头看向赵鑫。

    “一亿零三百二十七万港币。”

    赵鑫喝咖啡的动作，停了一下。

    热气的白雾在眼前袅袅升腾。

    模糊了报告上，那些密密麻麻的数字。

    一亿带了个零头。

    在1978年的香港，这是个能让任何人，头晕目眩的数字。

    “按您之前，在公司内部会议上的承诺，”

    施南生继续翻页，语气平稳得像在念天气预报。

    “净利润的10%作为年终奖励，发放给全体员工。邵氏影业那边，根据托管协议，我们只负责制作团队，但您说‘一视同仁’。所以……”

    她抽出一张名单：“邵氏原有员工147人，鑫时代现有员工168人，总计315人。一千万分下去，平均每人……”

    “不是平均分。”

    赵鑫放下咖啡杯，瓷器与水泥地面碰撞。

    发出清脆的“叩”声。

    施南生抬头。

    “按岗位、按贡献、按入职时间分级。”

    赵鑫站起身，走到那面贴满《一个人的春晚》分镜草图的白板前。

    上面的图还没撕掉，那些用红笔标注的“此处需真实心跳声”；

    “喇叭节奏可调整”的批注，还清晰可见。

    “基层员工，比如场务、前台、行政文员，年终奖发6个月薪水。中层骨干，像阿昌、马荣成、各项目制片，发12个月。核心团队……”

    他转身，看向施南生。

    “你、许导、郑监制、辉哥沾哥他们，发24个月，谭、张、徐、邓四人，和你们享受相同标准。另外，昨晚参与《春晚》直播的所有人，无论岗位，额外再加3个月，作为‘玩命奖’。”

    施南生迅速心算，手指在空气中虚点。

    “这样分配，基层员工实际到手，可能比平均分更多，高层略少，但更公平。不过……”

    她犹豫了一下：“邵氏那边有些老员工，去年几乎没项目做，贡献度可能……”

    “照发。”

    赵鑫斩钉截铁。

    “邵六叔把半个家业交给我，不是让我去裁老臣子的。去年没项目，是邵氏自己的问题。但从今天起，他们就是我们的人。发奖金，是告诉他们：过去辛苦了，未来咱们一起拼。”
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